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5月景气净乐观幅度缩减

点击: 次  来源:未知 时间:2020-11-20

天津拓展训练04-30

主计总处22日发布3月份失业率4.17%,较2月份下降0.07个百分点。资讯科技集团发布3点观察,就业市场相对稳定。

1.徵才指数:4月指数147.8,较3月增加1.89,就业市场动能持续,但指数月增值是今年1~4月以来单月最低,主因企业多已于第1季开出年度所需职缺。(见图1,3月徵才指数为145.91,2月为140.05,1月为132.17)

图1:徵才指数(2007年2月~2013年4月)

 

 

2.景气领先指标:调查802家企业「5月景气是否比4月来得乐观或悲观?」58.3%的企业认为景气持平,32.5%的企业认为5月比4月乐观,9.2%的企业认为5月比4月悲观;将「比较乐观」的企业比例减掉「比较悲观」的企业比例,得出5月份「净乐观」为23.2个百分点,连续第2个月维持逾20个百分点的差距(见图2),但幅度已略逊于4月份。

各产业的景气「净乐观」,一般製造业达28个百分点、电子资讯相关业达25个百分点,高于大盘;反映产业的聚落分布,中部地区的景气「净乐观」达28个百分点,高于大盘。


 3.线上工作机会数:人力银行4月份线上全体工作机会数42万个,已连续2个月维持40万个以上,较3月份增加5%,比去年同期增加6%;除了既有职缺有待填补之外,企业「新开」的工作机会数21.6万,比去年同期增加9%。前5大需才产业见表1。

 

徵才指数备注说明
资料来源:人力银行
资料期间:2007年1月~迄今
工作定义:季节调整后的全职、兼职、高阶、派遣
计算方法:
以金融海啸之前,2008年1~6月平均每月工作机会数为基期(指数=100)。
当月工作机会数除以基期工作机会数得出徵才指数。
解读方法:
若指数 100,当月工作机会数较基期增加。
若指数=100,当月工作机会数与基期持平。
若指数 100,当月工作机会数较基期减少。
若指数从前月105降至当月102,当月工作机会数仍较基期增加(102 100),唯增加幅度低于前月(102 105),成长动能趋缓。